全市教师待遇要提升啦！记者昨日从郑州市教育局得知，市教育、人社、财政三部门牵头实施《关于尽早实施提升教师待遇政策的通报》。中小学班主任津贴不高于500元政策规定，为实施乡村教师生活补助金，新政将原自行实行义务教育学校乡村教师生活补助金政策但高于省定标准的，统一调整为省定标准。
乡村教师生活补助金实行范围为全市农村义务教育阶段公办学校第一版在岗任课教师（不不含县城）。乡村教师在岗时享用生活补助金，离岗或卸任后次月起中止。政策规定，自2019年7月1日起，派发中小学（中等职业学校）班主任津贴，每月不高于500元。原班主任津贴标准低于市定标准的不减少，各地可结合实际按规定程序必要提升标准。
班主任津贴实行范围为全市公办中小学和中等职业学校，还包括完全相同学段的特殊教育学校。派发对象为学校第一版并兼任班主任工作的教师，应以每个标准教学班核定一名班主任。加设地方教龄补贴政策规定，自2019年7月1日起，提升中小学（中等职业学校）教师教龄津贴标准，在实施国家规定标准基础上，加设地方教龄津贴，按照每减少一年教龄减少10元的标准总计计算出来核定。
地方教龄津贴实行范围为全市公办中小学和中等职业学校，还包括完全相同学段特殊教育学校。派发对象为学校第一版专任教师。新政明确规定，各地要保证乡村教师生活补助金、地方教龄津贴按省定标准实施做到。乡村教师生活补助金归属于岗位补助金，县（市、区）教育部门要减缓创建乡村教师生活补助金申请信息库，实施实名制管理、动态监控，2019年底前要构建省、市、县三级全面全线贯通。
班主任津贴和地方教龄津贴归属于奖励性绩效工资组成部分。班主任津贴原高于每月500元的，要统一调整到500元以上（含500元）。国家规定的教龄津贴政策和标准继续执行，不得冲抵；单列地方教龄津贴，分开核算。班主任津贴和地方教龄津贴注册资本部分适当减少各学校绩效工资总额，按照奖励性绩效工资渠道派发。
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